1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

新疆班超集团有限公司是以“班超”品牌运营为核心，多元化发展为方向的现代化品牌管理集团，集团注册资金1亿元。目前旗下控股、持股运营的企业有：新疆班超镁业有限公司、哈密市盛镁镁业有限公司、哈密屹利煤化工有限公司、哈密红山能源有限公司、哈密市新星房地产开发有限公司.
超集团是以金属镁制造为基础，多元化综合利用循环发展为目标的一家新型实业公司。公司计划以镁基产业发展为基础，充分利用哈密镁基产业资源禀赋和区位优势，整合产业链上游资源和企业，推动下游镁合金新材料深加工产业发展，促进产业向“集群化、精细化、高端化”发展，打造绿色低碳循环利用产业集群。