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面试评价
显示前18条 第1/1
  • 新疆久立建设工程有限公司 面试职位:露天煤矿现场管理

    2019/9/3

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试经过:

    没赶上

  • 新疆海河石油化工有限责任公司 面试职位:底薪4000聘润滑油初级销售人员

    2019/5/18

    面试结果: 感觉没戏 与职位描述相符:

    面试难度:

    等到花儿都谢了 面试经过:

    看了一眼填个表格

  • 新疆新晶华浮法玻璃有限公司 面试职位:设备动力主管

    2019/5/14

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    工作描述不符 面试经过:

    与自己想想差别大,不符合自身专业要求

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:【询价议价采购员】

    2019/3/19

    面试结果: 感觉靠谱 与职位描述相符:

    面试难度:

    HR很随和 面试经过:

    对专业和经验要求比较全面

  • 新疆腾翔镁制品有限公司 面试职位:安环助理

    2019/3/15

    面试结果: 感觉靠谱 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试经过:

    去外地了,没有参加上

  • 新疆腾翔镁制品有限公司 面试职位:安环专员/安全员

    2019/3/8

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    薪资与描述不符 面试经过:

    给3000块搞安全,我也是头次见

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:化学工艺技术员

    2019/3/8

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    工作描述不符 薪资与描述不符 HR高冷范儿 面试经过:

    提供的岗位与实际不符

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:设备技术员

    2019/2/17

    面试结果: 感觉没戏 与职位描述相符:

    面试难度:

    工作描述不符 面试经过:

    岗位描述基本不靠谱。

  • 新疆大明矿业集团股份有限公司 面试职位:矿山保安

    2019/1/18

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试经过:

    职位非常适合,很想从事这个工作,但面试时间不太适合,我现在济南,很难现在参加面试,如果春节后有机会,希望可以参加面试,谢谢公司邀请面试。

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:操作工

    2018/12/2

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    工作描述不符 面试经过:

    应聘岗位和招聘岗位不符,使人莫名其妙的失落。

  • 新疆金盛镁业有限公司 面试职位:资料员

    2018/10/14

    面试结果: 确定不通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试效率低 面试经过:

    通知面试的人真是太差劲了,通知9号上午十点面试,从哈密到金盛镁业20多公里,到了以后门卫告知没上班,打电话不接,发信息都没反应

  • 新疆金盛镁业有限公司 面试职位:人事专员

    2018/10/6

    面试结果: 感觉没戏 与职位描述相符:

    面试难度:

    公司很有前途 面试经过:

    面试经过大概一个小时,有点紧张,当天由于匆忙出门,没穿正装,估计是面试失败的最直接原因,下次有机会还打算去,公司挺高大上的,很有发展前景。

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:调度员

    2018/9/22

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试很愉快 面试经过:

    由于自己时间安排不妥当,以至于没有按时参加,错过了一次机会。

  • 新疆湘晟新材料科技有限公司 面试职位:行政专员

    2018/3/14

    面试结果: 感觉没戏 与职位描述相符:

    面试难度:

    HR高冷范儿面试官很赞 面试经过:

    哎,没被看上!

  • 新疆东筑房地产开发有限责任公司 面试职位:人事专员

    2018/2/28

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    HR高冷范儿公司财大气粗面试官是大神 面试经过:

    面试的HR还是很高冷的

  • 哈密市弘安物业管理有限责任公司 面试职位:总经理

    2017/9/11

    面试结果: 确定通过 与职位描述相符:

    面试难度:

    面试经过:

    一是按照董事会制定的年度任务进行分解,达成结果;二是打造一支核心团队;三是以市场需求为要素,设计适合市场的对位产品;四是亲身经历房地产公司高管多年,有一些经验;五是我有信心,有能力胜任总经理岗位。,

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