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更新:2024-04-23
  • 10K-12K
  • 五险住房公积金包住周末双休定期体检
  • 本科 / 经验5年以上 / 45岁以下
  • 哈密(土屋铜矿)
  • 招聘1人
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  • 2024-04-23

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:

1、 按照公司制定的组织结构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划。 
2、 根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划,并组织实施招聘工作。 
3、 根据员工综合素质、工作能力的不同状况,制订与之适合的培训计划,并组织实施。
4、 制订合理的、有竞争性的薪酬制度。 
5、 根据公司实际情况制定合理、有效的绩效评估制度。 
6、 负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷。 
7、 负责公司人事档案的建立、管理工作。 
8、 负责员工升、调、迁、免、辞、退等人事调整工作。
9、 内部员工管理及部门沟通,建立融洽的员工关系,组织指导员工开展活动,增强公司凝聚力。

任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
3、具有5年以上工作经验,3年以上人事经理者优先;

      工作地点为矿区(距离哈密市区130公里),周一至周五驻矿,周五公司提供班车到哈密市,外地员工可集中休假,疆内疆外在公司规定次数内可报销往返路费!
电力、能源、矿产业 私营.民营企业 50~200人 哈密
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