一、主要任职资格要求：
1、学历：正规院校采矿工程专业专科以上；
2、工作年限：采矿技术及管理工作5年以上，取得中级采矿工程师职称；
3、年龄40岁及以下，具有一定的计算机水平。

二、主要岗位职责：
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准，全面负责项目部技术管理工作。
2、组织编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报。
3、负责制定和落实图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度。
4、负责组织编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划，并及时进行报审工作。
5、负责审核签发变更设计报告，审查外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料。
6、负责工程项目的验收和预结算，及时收集、整理和归档技术、施工资料，组织编制竣工验收资料，参加交、竣工验收。
7、检查落实技术安全措施的实施情况，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题。
8、组织项目技术交流，制定技术职工培训计划，积极推广新技术、新设备、新工艺和先进的施工管理经验并督促实施。
9、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计，配合公司技术部门完成有关工作。
10、熟练掌握浅孔留矿法、中深孔无底柱崩落法技术，具小型矿山工作经历；适应矿山企业工作环境。熟悉中深孔采矿，有大直径深孔采矿经验者优先。

公司资质：我公司发源于具有“中国矿山井巷业之乡”的浙江苍南，公司自创立以来，通过打造由一支优秀的团队、先进的技术装备、紧跟前沿的工艺技术相结合而日渐形成企业的竞争力，通过十几年的磨砺和发展，现在是初具规模的专业矿建公司，现总部建在浙江省省会杭州。公司注册资本壹亿元人民币，具有矿山工程施工总承包壹级企业资质。

  把“做最好的矿建公司”作为企业目标。奉行“诚信、责任、精细、共赢”的核心价值观，始终坚守企业的经营理念：“以资源为依托，以客户期望为动力，以管理创新为基础，以共赢为宗旨”。

  本企业的使命是“让更多的人因‘建辉’的存在而受益”。

  以人为本和精诚合作体现了企业的责任和追求，一直以来，通过企业精神的不断践行，企业的经营管理水平和技术实力得到很大提升，先后引进了各类先进、重型矿山工程设备，设备共二仟多台套。近年来，公司与紫金矿业、新疆有色、青海地矿、天宝集团、天鸥矿业等多家大型矿业集团建立了长期战略合作关系，在广东、青海、山东、新疆、陕西、安徽等地区同时开展大型矿建工程项目，承接的矿山采掘工程等均获得了业主单位和当地政府部门好评，取得了良好的社会经济效益。

  为了适应竞争日益激烈的市场环境，公司管理不断提升，现在建立了各项目部可即时登录的财务用友软件、网上办公系统（0A）和网络视频会议系统等管理体系，发挥了总部的中枢能。同时公司不断夯实基础，加大人才引进和开发力度，公司现有员工壹仟余人，其中一级、二级建造师近20人，中高级以上专业工程师50多人，其他各类专业工程经济管理人员逾100人，公司通过了安全标准化达标，取得了营业性爆破四级资质。公司将始终以工程安全、质量、效益为抓手，把为客户服务好为己任，顺势而为，一如既往的创精品优质工程，为矿山建设尽绵薄之力。