•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1.沟通能力,抗压能力强 2.性格积极开朗,吃苦耐劳,五官端正。 3.从事过销售工作者优先考虑。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1.有一定的出位或者家电行业经验,有一定的团队管理经验2.具备明锐的家电业务市场意识,优秀的应变能力,领导能力和带队开拓市场的能力。3.优秀的业务团队建设经验及能力,良好的沟通协调能力。4.具备强烈的自信心,执行力、学习力、逻辑性强5.精力充沛,身体健康,乐观 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人,同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。 2、定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析。 3、负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:副主任、营业员 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责所在辖区的销售。 2、按时递交公司规定的各项报告。 3、完成分公司经理或区域经理安排的各项工作。 4、配合分公司经理或区域经理做好相关工作。 5、努力学习公司所代理的各类产品的专业知识,不断提升自身的技能. 6、向所在区域经理汇报工作
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1职业化导购,有经验者和大学生优先录用 2渠道开发主管,有较好的沟通能力,有经验者优先录用
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1.有一定的出位或者家电行业经验,有一定的团队管理经验2.具备明锐的家电业务市场意识,优秀的应变能力,领导能力和带队开拓市场的能力。3.优秀的业务团队建设经验及能力,良好的沟通协调能力。4.具备强烈的自信心,执行力、学习力、逻辑性强5.精力充沛,身体健康,乐观 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 完成店铺日常业务,接待顾客,销售产品 协助店铺管理,并确保店铺货品安全 能接受外出培训,有相关经验者优先 有意者请自行前往哈密领先中盛购物中心一楼周大福珠宝咨询了解
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、收集并整理本公司易车网、汽车之家等网站内咨询车辆价格的客户所留的电话号码; 2、根据整理完毕的电话号码有针对性的打电话拜访客户; 3、根据厂家分配的有购车需求的客户及时跟进处理; 4、关注网站信息的时效性,提醒市场专员及时更新网站信息。 5,维护平台以获得 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格1.年龄18-42岁,身体健康,男女不限;2.外形气质佳,语音表达能力强;3.热爱销售行业,勇于挑战高薪;4.从事过销售工作的人员优先;工作地点哈密市国美、苏宁、博丰、天马、远通市场等卖场;工作时间早上10:00—下午19:30工资待遇底薪+提成+绩效 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、较强的沟通能力,吃苦耐劳,脚踏实地2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神,善于挑战。5、对汽车有较深的了解。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格: 1、23-45周岁左右,男女不限,中专以上学历 2、一年以上销售行业相关工作经验 3、反应敏捷,具备较强的市场分析、营销、推广和组织协调能力 4、责任心强,良好的人际沟通能力及团队意识 岗位职责: 1、对所管辖区域所属员工进行整体负责 2、与公司总 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:负责辖区门店客户拜访,市场关系维护,店内订单处理 任职资格:年龄22-30岁,大专含以上学历,能吃苦,有强烈的上进心和企图心,善沟通,反应灵敏,工作主动,爱学习,可长期发展者优先考虑 工作时间:周一至周六,法定节、假日正常休息
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、有销售经验者优先;2、年龄25~35岁;3、哈密本地居住;4、积极向上,配合团队工作;5、有相关销售经验,踏实稳定工作;6、拼搏向上,不断学习锻炼自我;7、有良好沟通能力。有意者可联系哈密区域经理,杨经理电话:390
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、注意相关资料、 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、有无经验亦可,上岗将提供完整的房地产相关知识,只要你有积极的学习心态,勇敢开拓事业的决心,那就欢迎你加入我们的销售精英团队 2、敬业:这是对我们高素质的业务员最基本的要求,尊重自己从热爱工作岗位开始 3、自信:心中时刻怀着的自信,主动走出去寻找 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助上级领导进行市场调研,研究商户及市场最新动态; 2、进行商户的接待、商务洽谈以及回访工作; 3、建立商家信息资料库,并保持动态更新; 4、参与或协助各项招商活动。 岗位要求: 1、高中以上学历,有商场或房地产从业经验优先; 2、可接受语言 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司终端产品的介绍、推广工作; 2、台席业务的咨询及办理; 3、促销方案的实施,市场信息的收集; 联系人:谢经理 联系电话:112
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 起亚、福特品牌招人啦,快来看看 1、工资日结,再也不用等一二个月才拿工资,天天有钱花  2、想要高工资,只要有能力,工资随你拿 3、快加入福特、起亚的队伍来
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1.人品端正,无不良嗜好, 2.有从事过销售行业3年以上; 3.有团队领导和协作能力者优先; 4.年薪10-15万; 5.有从事过汽车销售行业优先考虑;
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1、机具的安装、产品介绍、推广 2、商户的维护、回访 3、进件协议的录入
1 2 3 4 5 6 >