一、任职资格：
1、化学工程与工艺、材料化学、精细化学、应用化学等化工类相关专业（有相关工作经验中专也可录用）；
2、熟悉甲醇合成工艺流程、甲醇合成催化剂的使用，具备工艺系统开停车操作及应急处置能力；
3、身体健康，学习能力、环境适应能力较强，具有良好的沟通能力及执行能力，服从管理；
4、应往届毕业生无相关工作经验公司可录用并进行培养，担任学生干部或获得学习奖学金的优秀应届生可以直接聘用。
二、薪资待遇：
1、工资待遇：6500—10000（根据实际经验评定）；
2、入职即缴纳五险一金；
3、免费提供住宿（标准间）、24小时热水、空调、免费提供员工餐（清餐、餐）；
4、入职即享受7-12天季度假、满半年报销报到路费、满1年可休20天带薪探亲假并报销往返路费、享受5-15天带薪年休假；
5、年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发。
三、晋升空间：
1、入职满1年可参与相应岗位晋升、考核通过后即可晋升调薪。
2、见习工→熟练工→副操→主操→主操二挡→班组长→技术员专工→中层管理→经营管理

一、公司基本简介
新疆广汇新能源有限公司隶属世界500强广汇集团旗下能源产业一级子公司。公司成立于2006年，注册资金35亿元，占地104.66公顷，总投资130亿元，现有员工1800余人。主要产品为年产120万吨甲醇、7亿m3LNG（煤基）及轻质酚等35万吨副产品，属国内外单套产能最大“甲醇联产LNG”大型煤化工项目。公司被列为国家《石化产业调整和振兴规划》鼓励的大型煤基二甲醚装置示范工程和自治区重点工程。
二、战略规划及人才需求
新疆广汇新能源有限公司依托广汇能源股份公司新疆哈密地区丰富的煤炭资源和产业延伸链，有原煤和煤基燃料基地（新疆淖毛湖），配套建设淖柳公路、红淖三铁路能源物流专用通道。在“十四五”规划的指引下，在“碳达峰·碳中和”和“双减双排”的背景下，企业持续在转型升级、延伸产业链等方面做了大量的工作，在实现能源利用清洁高效方面取得了明显的成效，公司在高质量发展的进程中，取得了长足进步与发展。公司拥有国家级职业级技能鉴定站，6个国家、自治区级的技能和创新工作室，依托种种优势平台满足各类员工晋升和培养，并稳步提升员工收入，培养造就一支年轻化、专业化、充满活力、有序流动的高素质的管理技术人员队伍，并将公司打造成为新疆及国内煤化工人才培养基地。